Code on Wages (Central) Rules, 2025 Rules 41-50 ~ Taxmee.com

नमस्कार दोस्तों! Taxmee आपके लिए लेकर आया है Code on Wages (Central) Rules, 2025 के पांचवें और अंतिम भाग के साथ। पिछले articles में हमने Rules 1-40 को विस्तार से समझा था। आज हम Rules 41-50 को समझेंगे जो Administration, Nomination, Disqualification और Undisbursed Dues से संबंधित हैं।

📌 Rule 41: Officers and Staff (अधिकारी और कर्मचारी)

Rule का मतलब

Central Advisory Board (CAB) को smoothly चलाने के लिए Central Government जरूरी अधिकारी और staff provide करेगी।

कौन-कौन से लोग provide किए जा सकते हैं?

✅ Secretary

Board के लिए एक Secretary appoint किया जाएगा
जिसका rank: Joint Secretary से कम नहीं होगा

✅ Other officers और staff
Central Government:

जरूरत के हिसाब से:
- Officers
- Clerical staff
- Support staff
provide करेगी

क्यों जरूरी है?

Meetings organize करने
Records maintain करने
Proceedings circulate करने
Coordination के लिए

Board का काम effectively चल सके

📌 Rule 42: Eligibility for Re-nomination (पुनः नामांकन की पात्रता)

Rule का मतलब

Central Advisory Board (CAB) का जो member:

अपना term पूरा कर चुका है ("outgoing member")
वो दोबारा Board का member बन सकता है
लेकिन limit के साथ

कितनी बार Re-nomination हो सकती है?

Term	Allowed?
1st Term	✅ Allowed
2nd Term	✅ Allowed
3rd Term	❌ Not Allowed

Maximum 2 terms तक ही

इसका Purpose क्या है?

Board में: Fresh thinking आए
Power concentration ना हो
लेकिन: Experience भी retain रहे

📌 Rule 43: Resignation (इस्तीफा)

(1) Resignation का तरीका

✅ Normal Board member (Chairperson के अलावा)
Member:

लिखित notice
Chairperson को देकर
अपनी membership से resign कर सकता है

✅ Chairperson का Resignation
Chairperson:

Central Government को letter लिखकर
Resign करेगा
Chairperson अपने आप को notice नहीं दे सकता

(2) Resignation कब से Effective होगी?

Resignation दो में से जो पहले हो, उस date से लागू होगी:

Condition	Effective Date
1	जब resignation accept हो जाए
2	Resignation देने के 30 दिन बाद

Acceptance में delay होने पर भी 30 दिन के बाद resignation automatically effective हो जाएगी

(3) Vacancy होने पर क्या होगा?

अगर:

कोई member resign करता है
या vacancy होने वाली है

तो:

Chairperson: तुरंत Central Government को report करेगा
Central Government: Code के provisions के हिसाब से
नया member appoint / nominate करेगी

📌 Rule 44: Cessation of Membership (सदस्यता की समाप्ति)

Rule का मतलब

Central Advisory Board (CAB) का कोई member अगर:

लगातार 3 meetings attend नहीं करता
और पहले से Chairperson को inform भी नहीं करता

तो:

उसकी membership खत्म हो जाएगी (automatically)

इस Rule के Key Points

✅ 3 consecutive meetings miss करना

"Consecutive" = लगातार
बीच में एक भी meeting attend नहीं की

✅ Prior intimation नहीं दी

Member ने: Meeting से पहले Chairperson को
कोई valid intimation नहीं दी
अगर पहले से inform कर दिया हो तो ये rule apply नहीं होगा

Cessation का मतलब

Member: Board का हिस्सा नहीं रहेगा
कोई separate termination order जरूरी नहीं

📌 Rule 45: Disqualification (अयोग्यता)

यह Rule बताता है कि कौन सा व्यक्ति Board का member बनने के लायक नहीं है?

(i) Unsound Mind (मानसिक रूप से असमर्थ)

अगर: Competent court ने उसे unsound mind declare कर दिया हो

(ii) Insolvent (दिवालिया)

अगर: व्यक्ति insolvent (दिवालिया) हो
और: अभी तक court ने discharge नहीं दिया

(iii) Conviction for Moral Turpitude

अगर: Code के पहले या बाद

उसे किसी ऐसे जुर्म में conviction हुई हो
जिसमें moral turpitude शामिल हो

Examples of Moral Turpitude
धोखा (Fraud)
भ्रष्टाचार (Corruption)
Forgery
Cheating
etc.

Important Point

Disqualification को लेकर Central Government का decision final होगा।

📌 Rule 46: Payment of Dues / Nomination

(1) Nomination क्यों जरूरी है?

अगर employee की death हो जाए या employee का पता ना चले, तो उसके पैसे (wages / dues) किसे और कैसे मिलेंगे?

✅ Form-VII में Nomination

हर employee को: Form-VII में nominee declare करना होगा

✅ Nominee क्या करेगा?

Employee की death के बाद
उसके credit में जो पैसा हो
उसे receive करेगा

✅ कब पैसे मिलेंगे?

Payable होने से पहले death हो
या payable हो चुका हो पर payment ना हुई हो
दोनों cases cover होते हैं

(2) अगर employee की family है

Nomination सिर्फ family member के favour में होगी

Priority Order:

Spouse (पति/पत्नी)
फिर अन्य family members

❌ Important: Family होते हुए अगर किसी बाहर के व्यक्ति को nominee बनाया → Nomination invalid हो जाएगी

(3) Marriage के बाद का Special Rule

अगर employee ने:

शादी से पहले nomination की
और बाद में: शादी हो गई

तो:

पुरानी nomination automatically cancel
Employee को: Spouse के favour में fresh nomination करनी होगी

(4) अगर Nominee Minor (18 से कम) है

Employee: Family के किसी adult member को guardian बना सकता है
अगर family में adult नहीं: किसी भी व्यक्ति को guardian बना सकता है

(5) Multiple Nominees

Employee चाहे तो:

एक से ज्यादा nominees बना सकता है

लेकिन:

हर nominee का share / amount clearly लिखना होगा
Total मिलाकर: 100% amount cover होना चाहिए

(6) Employer का Role

अगर:

Employee की death हो गई या Employee missing है
और: Amount payable हो गया
लेकिन 3 महीने तक nominee को payment नहीं हो पाई

तो:

Amount DC Labour Commissioner (Central) के पास deposit करेगा
DC Labour Commissioner: Identity verify करेगा
और: 2 महीने के अंदर nominee को payment कर देगा

📌 Rule 47: Undisbursed Dues (अवितरित राशि)

Rule का मतलब

अगर employee के पैसे due हो जाते हैं, लेकिन 6 महीने तक payment नहीं हो पाती, तो employer पैसे अपने पास नहीं रख सकता। उसे Labour Department में जमा करना जरूरी है।

Case 1: Nomination ही नहीं है

Employee ne Form-VII में nominee नहीं बनाया

Case 2: Nominee को payment possible नहीं

Reasons
Nominee का पता नहीं
Legal dispute
कोई और reason जिससे payment नहीं हो पाई

और: Amount payable होने के 6 महीने पूरे हो गए

Employer को क्या करना होगा?

✅ 6 महीने complete होने के बाद
✅ 15 दिन के अंदर
✅ Deputy Chief Labour Commissioner (Central) (जिसका jurisdiction workplace पर हो) के पास
✅ पूरा amount deposit करना होगा

Payment का तरीका

✅ DD - किसी scheduled bank से DC Labour Commissioner (Central) के नाम पर
❌ Cash payment allowed नहीं

📌 Rule 48: Undisbursed Dues के साथ क्या किया जाता है?

Rule का मतलब

जो employee के पैसे (dues) Rule 47 के तहत DC Labour Commissioner (Central) के पास deposit कर दिए गए हैं, उन पैसों का आगे क्या होगा, ये rule बताता है।

(1) पैसों का Investment

DC Labour Commissioner (Central):

Paisa अपने पास रखेगा
और उसे:

✅ Central / State Government securities में invest करेगा
✅ या Scheduled bank में Fixed Deposit (FD) करेगा

(2) Public Notice देना Mandatory

DC Labour Commissioner (Central) को public notice देना होगा।

Notice कहाँ-कहाँ लगेगा?

Place	Duration
1	Office notice board पर	कम से कम 15 दिन के लिए
2	दो local newspapers में	Vernacular (local भाषा) में

Notice में: Undisbursed amount की details

ताकि claimant / nominee को पता चल सके

(3) Claim आने पर Payment कैसे होगी?

अगर: Nominee या कोई claimant आता है
तो: DC LC (Central):

दोनों parties को सुनेगा (hearing देगा)
Decide करेगा: पैसा किसको मिलना चाहिए
Decision के बाद: Amount release कर दिया जाएगा

(4) अगर 7 साल तक कोई Claim ना आए?

Important Point

अगर: 7 साल तक पैसा unclaimed रहा
तो: पैसा:

Central Government के directions के हिसाब से deal किया जाएगा

मतलब: आगे का treatment Government decide करेगी (जैसे transfer, consolidation, etc.)

📊 Summary Table - Rules 41-50

Rule	Topic	Key Point
Rule 41	Officers & Staff	Secretary (Joint Secretary rank) + support staff
Rule 42	Re-nomination	Maximum 2 terms
Rule 43	Resignation	30 days में effective
Rule 44	Cessation	3 meetings miss = automatic removal
Rule 45	Disqualification	Unsound mind, insolvent, conviction
Rule 46	Nomination	Form-VII, family only, multiple nominees
Rule 47	Undisbursed Dues	6 months के बाद DC office में deposit
Rule 48	Investment of Dues	Securities/FD + public notice

📊 Important Forms Reference

Form	Purpose
Form-VII	Nomination form for employees

📊 Important Time Limits

Activity	Time Limit
Resignation effective	30 days
Payment after death	2 months (by DC)
Undisbursed dues deposit	6 months + 15 days
Public notice display	15 days minimum
Unclaimed period	7 years

📊 Disqualification Summary

Ground	Description
Unsound mind	Court declared
Insolvent	Undischarged bankrupt
Conviction	Moral turpitude cases
Government Decision	Final authority

📊 Nomination Priority

        EMPLOYEE
            |
    ┌───────┴───────┐
    |               |
  FAMILY          OTHERS
    |               |
  (Only if     (Invalid if
  family       family exists)
  exists)
    |
    ↓
1. Spouse
2. Other Family Members

🎯 Important Takeaways

✅ Board Administration (Rules 41-45):

Secretary rank: Joint Secretary minimum
Maximum 2 terms for members
3 meetings miss = automatic removal
Clear disqualification grounds
Resignation 30 days में effective

✅ Employee Protection (Rules 46-48):

Form-VII nomination mandatory
Family members only (if family exists)
Multiple nominees allowed with share %
Marriage के बाद fresh nomination
6 months में undisbursed dues deposit
7 years unclaimed = Government control

✅ Employer Duties:

Timely deposit of undisbursed dues
Proper records maintenance
Nomination forms collection
Death cases में immediate reporting

✅ Employee Rights:

Nominate family members
Change nomination after marriage
Claim dues through nominee
Get payment within 2 months

🎯 निष्कर्ष

Code on Wages (Central) Rules, 2025 के Rules 41-50 administration, nomination और undisbursed dues का पूरा framework provide करते हैं:

Board Administration: Proper officers, term limits, disqualification rules
Nomination: Clear process through Form-VII, family priority, marriage effects
Undisbursed Dues: Timely deposit, investment, public notice, claimant rights
Time Limits: 30 days for resignation, 6 months for deposit, 7 years for unclaimed

Taxmee की सलाह:

✅ Employees: Form-VII भरें, nominee update करते रहें
✅ Employers: Dues timely deposit करें, records maintain करें
✅ Nominees: अपने rights जानें, time limit में claim करें

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📌 Complete Series - All 5 Parts

Part	Rules	Topic
Part 1	Rules 1-10	Definitions, Minimum Wage, VDA
Part 2	Rules 11-20	Floor Wage, Deductions, Recovery
Part 3	Rules 21-27	Bonus Calculation, Set on/off
Part 4	Rules 28-40	Central Advisory Board (CAB)
Part 5	Rules 41-50	Administration, Nomination, Undisbursed Dues

📊 Quick Reference - All Rules 1-50

Section	Topic	Key Points
Rules 1-10	Basic Definitions & Minimum Wage	Definitions, Family, VDA
Rules 11-20	Floor Wage & Deductions	Floor wage, 50% deduction limit
Rules 21-27	Bonus Rules	Set on/off, Gross Profit
Rules 28-40	CAB Structure	Composition, Meetings, Powers
Rules 41-50	Administration	Nomination, Undisbursed dues

"कानून की समझ, आपकी ताकत"

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